为贯彻落实全省高质量发展大会以及江门市、新会区高质量发展推进会精神，2月23日下午，新会区中医院在门诊八楼会堂召开高质量发展大会。医院全体党政班子成员、中层及大组长以上管理干部共120多人出席会议。会议由医院副院长邱国海主持。

会上，副院长张坤和就2024年医疗业务、医保管理、专科建设、高层次人才引进、丰富中医内涵等方面，如何配合医院高质量发展作了谋划解读。

会上，党委副书记、院长卢尔海围绕公立医院高质量发展的基本内涵，从构建高质量发展新体系、引领高质量发展新趋势、提升高质量发展新效能、激活高质量发展新动力、建设高质量发展新文化以及坚持和加强党对公立医院的全面领导等六个方面作了详细分析，还充分结合医院实际和目前医院启动的管理项目，提出了医院如何实现高质量发展的新思路。

最后，党委书记盛波结合全省高质量发展大会和市、区高质量发展推进会精神，对医院2024年高质量发展作了总动员，要求大家：观大局、抓机遇、行大道；要视人才为珍宝，要用市场育动能，要向改革要活力。并提出了高质量发展的几点意见：

一、持续强化医院技术力量提升。要坚持中医办院方向，善用科学管理工具和方法，着力医疗改革深化开展，着力专业技术全面提升，着力医研产学全面发展，做好学科建设，创建新会中医院标准，铆足为群众高质量服务的底气。

二、持续强化服务意识。要站在服务群众立场上换位思考，坚持以患者为中心的服务态度，形成医院固有的“服务至上”的文化氛围，全面提升患者就医体验，形成更为宽广的社会影响力。

三、持续拓展巩固宣传阵地。要强化中医药文化和便民利民信息等内容的宣传，要不断巩固和拓展医院宣传阵地、强化队伍建设培训，向群众推送更接地气的中医药文化内容，切实为推进健康新会的建设提供助力。

四、持续搭建医院高层次人才平台。要不断优化人才培养和引进机制，采用“外引内培”的方式搭建医院高层次人才平台，积极鼓励和帮助员工做好个人职业规划，推动个人专业技术能力不断攀登高峰。

五、持续强化管理能力提升。要以完善管理体制建设为目标，通过流程再造形成医院独特的文化。要“敢于担当挑大梁，勇于作为干大事”，落实“党委领导下的院长负责制”和“分级分层管理制度”，讲政治、善创新、重实干、严自律，做到勇于担当，敢于作为。

大道无简，实干为要。2023年已经过去，2024年已经启动。希望全院干部员工在新一届领导班子的带领下，趁着全省推动高质量发展的机遇，撸起袖子加油干，只争朝夕，不负韶华，长风破浪，扬帆起航，积蓄发展新动能，在全省医疗卫生健康系统的高质量发展阵营中书写新会中医院新篇章。